آخر قرار منشور في المجلة: ملف رقم 1519796 قرار بتاريخ 02/12/2021
آخر قرار منشور في الموقع الإلكتروني: ملف رقم 1516214 قرار بتاريخ 02/12/2021
آخر مجلة معروضة للبيع: العدد الثاني لسنة 2021

أنت هنا

رقم القرار: 
1219558
تاريخ القرار: 
2018/03/08
الموضوع: 
عقد ادماج مهني
الأطراف: 
الطاعن: الشركة ذات الشخص الوحيد المسماة سونالتاك فورماسيون / المطعون ضده: ( ك. م )
الكلمات الأساسية: 
علاقة عمل – فسخ – اخطار كتابي .
المرجع القانوني: 

المادتان11 و 12 من المرسوم التنفيذي رقم 08- 126 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني المعدل و المتمم.

المبدأ: 

يتعين على المستخدم في حالة الإعلان عن نيته في فسخ عقد إدماج مهني أن يخطر كتابيا المستفيد منه و الوكالة الوطنية للتشغيل، سبعة أيام قبل تاريخ الفسخ و توضيح الأسباب .

رد المحكمة العليا عن الوجه المرتبط بالمبدأ: 

عن الوجه التلقائي المأخوذ من مخالفة القانون دون حاجة للتطرق للأوجه المثارة:
حيث يتبين من موضوع الدعوى و الملف المرفق أن الطاعنة أبرمت عقدا مع مديرية التشغيل و المؤسسة في إطار إعادة الإدماج المهني للمطعون ضدها طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 126/08المؤرخ في 2008/04/19 المعدل و المتمم بالمرسوم 105/11 المؤرخ في 2011/03/06 الذي يلزم المستخدم بدفع جزء من الأجرة و الجزء الباقي يقع على عاتق مديرية التشغيل طبقا للمادة 26 و27 من المرسوم رقم 126/08 المعدلة و المتممة بالمادة 06 من المرسوم رقم 105/11 و أن هذا الحق المتمثل في الأجرة يلزم بدفعه المستخدم حسب عقد العمل المدعم رقم 2015/1634 و عليه يكون من حق المطعون ضدها المطالبة بالأجر في حالة عدم تقاضيها أما بخصوص إعادة الإدماج في منصب العمل و التثبيت فيه مع منحها تعويض عن الطرد التعسفي فإن المستخدم ملزم فقط بإخطار العامل و مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل عن فسخ عقد الإدماج مع توضيح الأسباب المبررة لذلك عملا بأحكام المادة 12 من المرسوم التنفيذي رقم 2008/126 و لما قضى الحكم المطعون فيه بخلاف ذلك يكون قد خالف القانون مما يتعين معه نقضه.

منطوق القرار: 
نقض الحكم وإحالة إلى نفس المحكمة